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コンサルタント職（マネジャークラス以上）
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- 業務内容
- 【業務概要】
幹部候補として、コンサルティングサービスの提供、採用/育成、新規事業等に携わっていただきます。
- 【業務詳細】
●本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与
ーデリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。
- ●新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有
ーコンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。
- ●営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進
ー営業については営業担当社員との協業にて進めていく形のため、ノルマは設定いたしません
ー社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと存じます。
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・コンサルティングファームでの業務/IT系プロジェクトでのマネージメント経験
- 【歓迎（WANT）】
・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
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- 報酬
- 年収：1,000万～
〈固定月給（70～150万円以上/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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コンサルタント職
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- 業務内容
- 【業務概要】
マネジャーとして、ITコンサルティングサービスの提供、採用/育成、新規事業等に携わっていただきます。
- 【業務詳細】
●クライアントへのコンサルティングサービス提供が軸になります。
営業ノルマ、不要な社内業務/調整等はありませんので、デリバリー集中による効率的な業務推進が可能です。
加え、ご志向に応じて、会社関連の企画(人事制度関連や採用、広報等)、新規事業等に携わって頂くことも可能です。
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・要件定義、設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上
・PL/PM/PMOなどのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上
- 【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
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- 報酬
- 年収：400万～
〈固定月給(30～120万円以上/月)＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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ビジネスディレクター職
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- 業務内容
- 【業務概要】
ビジネスディレクターとして、営業戦略企画、営業活動を担って頂きます。
クライアント様の抱える課題をヒアリングし、必要な人材/ソリューションについてコンサルタントと共に提案していく営業スタイルになります。
- ●企業へのコンサルティングや案件受注の為の営業業務
ー案件獲得のための、既存クライアントとの営業深耕、ベンチャー～大手まで事業会社への新規営業開拓
（コンサルタントとの協働での課題ヒアリング～提案が中心となります）
ーその他、案件へのアサインメントの為の、クライアント/人材双方との調整、等
- ●自社コンサルタント採用及び育成フォロー
ーコンサルタント経験者やシステムエンジニア等の採用支援
ーフリーコンサルタント人材のサービスプラットフォームを活用した集客活動
ー上記で採用/集客した人材へのプロジェクト内容説明、参画後のフォロー
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・大卒以上
・3年以上の法人営業経験
- 【歓迎（WANT）】
・会社経営、新規事業、コンサルティングビジネスへの興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・事業会社での新規事業立ち上げ/成長フェーズのご経験
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- 報酬
- 年収：600万～1,000万
〈固定月給（50〜70万円/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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HR/採用責任者(候補)職
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- 業務内容
- 【業務概要】
採用/マーケティング担当として、人事戦略や採用企画、人材へのマーケティング企画、その実行を担って頂きます。
若いフェーズであるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
- 【業務詳細】
●組織拡大に向けた各種人材の採用
ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス拡大を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用
ーその他、コーポレート、営業事務、マーケティング社員等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く
- ●フリーコンサル人材の集客
ー足もと活用しているビジネスSNS活用や広告の改善、更なる企画
ーその他、今後自社によるWebプラットフォーム提供も進めており、その実行支援を担う人材の採用企画
- ●特にHR周りの戦略・企画業務全般
ー自社の人事企画(評価、育成等)、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・大卒以上
ー以下のうちいずれかに該当
・3年以上の人事/採用業務経験＿ITエンジニアの採用含む
・総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験
- 【歓迎（WANT）】
・会社経営、新規事業、人材ビジネスに対する興味をお持ちの方
・マネジメントのご経験
・事業会社での新規事業立ち上げ/成長フェーズのご経験
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- 報酬
- 年収：800～1,500万円程度を想定
〈固定月給（60〜100万円/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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HR/採用メンバー職
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- 業務内容
- 【業務概要】
HR担当として、経営陣直下で採用、人事制度をはじめ、人事業務全般の企画立案・実行等を担って頂きます。若いフェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
- 【業務詳細】
●組織拡大に向けた各種人材の採用企画の立案・実行 (※HR全般というより採用がメインのポジションです)
ー上述の通り自社コンサルタントによるサービス提供を目指しており、コンサルティング/SE経験者の採用
ーその他、ビジネスディレクター職、マーケティング職、インターン等、組織/人材戦略をともに議論しながら、その採用を担って頂く
- ●戦略・企画業務全般
ーHRマネジャーと共に人事企画、採用マーケティング等、様々な企画毎を推進するための企画、また運営を担って頂きたいと思っています。
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・大卒以上
- 【歓迎（WANT）】
・営業/接客の経験
・人事/採用の実務経験
・総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験
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- 報酬
- 年収：400～800万円程度を想定
〈固定月給（30〜50万円/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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経営企画職
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- 業務内容
- 【業務概要】
会社におけるコーポレート全般企画、その実行を担って頂きます。
第二創業期、そして上場に向かうタイミングで、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
- 【業務詳細】
●コーポレート業務全般
ー計数管理、課題分析
ーファイナンス関連
ー上場に向けて必要な規則や文書等の作成
ー業務効率化の為の施策検討
ー各種専門事務所（会計事務所や社労士事務所）とのやりとり
- ●上場に向けた各種人材の採用支援
ー上場に向けてコーポレート側の体制を整えていく必要があり、その採用に携わって頂く可能性もあります。
- ●戦略・企画業務全般
ー自社の経営戦略企画、人事企画、ブランディング企画等、様々な企画毎を推進するための企画を担って頂きたいと思っています。
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・大卒以上
・コーポレート業務経験者、またはコンサルティング等で幅広い業務を見られてきた方
- 【歓迎（WANT）】
・裁量を持って仕組みや制度策定することに興味をお持ちの方
・ベンチャー企業でのコーポレート業務のご経験
・上場準備ご経験者
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- 報酬
- 年収：700万～1,200万
〈固定月給（50〜80万円/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
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プロダクトマネージャー職
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- 業務内容
- 【業務概要】
幹部候補として、新規事業の推進、コンサルティングサービスの提供に携わっていただきたいと考えております。
会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
- 【業務詳細】
●新規事業の推進
ー足もと企画/要件定義段階の新規事業があり、今後プロダクト開発に進んでいく予定です。こちらの事業主体者として、実行(営業、マーケ、開発管理、採用、等、事業に関わる全て)
- ●戦略/Bizコンサル案件へのデリバリー
ー弊社の抱える戦略/Biz系コンサル案件にも関与頂きます
- ●事業を通じて会社を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与
ーマネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております
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- 求める要件
- 【必須（MUST）】
・コンサルティングファームでの戦略/Bizコンサル経験3年以上
- 【歓迎（WANT）】
・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方
・法人営業のご経験
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- 報酬
- 年収：初年度は1,200～1,600万円、将来的には事業収益インセンティブのような形も
〈固定月給（80～120万円/月）＋賞与〉
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- 勤務地
- 東京都/リモート
