Ideal Candidate Profile求める人材像

Challenge

挑戦にワクワクしながら
立ち向かえる方

挑戦は、相当な覚悟や責任感を持って取り組むもので、時に困難を伴うものですが、同時に達成時を妄想すると”ワクワク”します。LASINVAを更に大きく新たな形に変えてもらうためにも、挑戦に対してワクワクできる方を求めております。

Ownership

強いオーナーシップを持ち、
やり切る方

全てのことを自分事として捉え、オーナーシップ(≒責任感)を持って取り組むことを大事にしております。困難なことでも、アクションを考え、その通り動く/相手を動かすべく働きかけれる人材を求めております。

Respect

周りへの感謝を
大事にする方

LASINVAでは、互いを信頼、尊敬し、親しい中でも礼儀、感謝、謝罪の気持ちを忘れず、助け合える、愛のある環境を大事にしております。どんな業務であっても、社内外でそれをサポートする仲間がおります。その方々への配慮、感謝、尊敬を忘れず、年齢や役職の上下等関係なく、自然と「ありがとうございます。」が出る人材を求めております。

LASINVAの特徴

• Feature01

  事業立ち上げ/拡大フェーズ、新たなサービス創出

  • ・事業立ち上げフェーズならではの裁量と、スピード感ある企画実行
  • ・コンサルティング＋αを想定しており、ビジネスモデルやサービスを自らが作っていく、マネジメントに携わる経験
• Feature02

  大手企業の現場課題/成長ベンチャー/中堅企業への支援

  • ・リソースや知見不足、現場でのプロジェクト推進力に悩む企業の活性化やイノベーション創出に寄与
• Feature03

  人生100年時代に向けた新たな働き方への支援

  • ・フリーコンサル、エンジニアの方々とも連携しており、案件提案を通じて新たな機会やキャリア形成を支援
• Feature04

  成果に応える報酬形態

  • ・前職同等程度のベース給与を担保しつつ、成果に応じて賞与等で還元

Position募集職種