株式会社LASINVA

Recruit採用

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我々はクライアント企業様の航海を支える「羅針盤」ではありますが、我々の事業もまた、自らのダイナミックな航海を作っていかねばなりませんし、その羅針盤を定めていかねばなりません。

共にその経営/事業の羅針盤の方向性を定め、
大海原での道を切り開いていく仲間を募集しております。

Ideal Candidate Profile求める人材像

Challenge

挑戦にワクワクしながら
立ち向かえる方

挑戦は、相当な覚悟や責任感を持って取り組むもので、時に困難を伴うものですが、同時に達成時を妄想すると”ワクワク”します。LASINVAを更に大きく新たな形に変えてもらうためにも、挑戦に対してワクワクできる方を求めております。

Ownership

強いオーナーシップを持ち、
やり切る方

全てのことを自分事として捉え、オーナーシップ(≒責任感)を持って取り組むことを大事にしております。困難なことでも、アクションを考え、その通り動く/相手を動かすべく働きかけれる人材を求めております。

Respect

周りへの感謝を
大事にする方

LASINVAでは、互いを信頼、尊敬し、親しい中でも礼儀、感謝、謝罪の気持ちを忘れず、助け合える、愛のある環境を大事にしております。どんな業務であっても、社内外でそれをサポートする仲間がおります。その方々への配慮、感謝、尊敬を忘れず、年齢や役職の上下等関係なく、自然と「ありがとうございます。」が出る人材を求めております。

LASINVAの特徴

Feature01

会社を共に創る
- ・組織/ルール作りや採用/育成といった事業運営への関与が可能
- ・個人の成長が全社の事業成長へ与えるインパクトが大きい
Feature02

顧客インパクトの追究
- ・CxO/部長級の中長期伴走支援
- ・事業/IT戦略、プロダクト立ち上げ等幅広いテーマ
Feature03

案件の枠を超えた挑戦
- ・新規事業への関与機会が存在
- ・志向に応じて地方創生/スポーツチーム支援等にも参加
Feature04

誠実に顧客と向き合う姿勢
- ・リバリー品質を確保した上での着実な人員拡大
- ・売上至上主義でなく、顧客にとって真に必要性のある領域の案件提案
Feature05

成長にコミットし相互に高めあう
- ・大手戦略/ITファーム等の経験を活かしつつ更に実用性にフォーカスした独自の研修プログラム
- ・相互にリスペクトし、切磋琢磨できる環境
- ・メンターコンサルにいつでも業務相談可
Feature06

働きやすい環境へのこだわり
- ・資格取得/書籍購入/シェアオフィス/家事代行/育休推進等の各種サポート※順次拡充
- ・副業制度 ※適用条件あり