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Recruiter’s Message採用担当からのメッセージ
黒井 貴行 Takayuki Kuroi
新卒でNTTデータに入社。
主に製造業・流通業の案件に参画し、SEとして上流工程からシステム導入までの一連の流れを経験。その後採用スタッフとして新卒採用に関わる機会を得る。年々拡大する数百名規模の新卒採用目標を在籍中の全期に渡って主導・完遂。
新たなステージで採用に携るためLASINVAへ参画。
みなさまの挑戦と社会貢献を全力で応援します！
クライアントワークが心から好きな方、そしてそのワークに圧倒的に集中したい方やその推進に全力で貢献したい方、そして様々な挑戦を気軽にしたい方、当社をぜひのぞいてみてください。
私がここにいる理由
私は大手SIerにてSEをメインとして社会人人生を送ってきましたが、その半ばで、これから輝こうとする方々を全力で支援する採用という素晴らしい業務に出会い、新たな軸とすることを志しました。そんな中、かなりの大転換となるにも関わらず、そのキャリアと挑戦に興味を抱くとともに大歓迎していただき、私は今ここにいるわけです。
実際に参画してみて、社員のパフォーマンスが最大化するよう常に工夫していることを目の当たりにし、想いを強くしました。私自身も全力で皆様をサポートいたします。
当社の4CORE VALUESについて
～圧倒的スピードと実行力で相手の期待値を超えていく～
とことん現場ドリブンにこだわる我々は、クライアントの期待値を超えたいという個々のマインドに頼るのではなく、コンサルタントがより高いパフォーマンスを生むため、クライアントワークに集中できる環境を全力で整えています。また、環境作りだけでなくパフォーマンスを発揮できるよう、社員に寄り添った案件アサインを常に意識しています。
目の前のお客様の期待に全力で応えたい方にはとても適した環境だと自負しています。
～強いオーナーシップを持ち、やり切る～
全社員が各々の持ち場だけでなく、社会/自社/クライアントに貢献しようと常に高い自主性を発揮して日々活動しています。
目に見えない境界を気にすることなく、活躍したい方には非常に適した環境がここにあります。
～互いを尊重して高めあう、助け合う～
フラットな組織構造と絶対評価により、周囲と知見を貸し借りすることが全員にとってメリットになる評価制度になっています。そもそもオーナーシップを持つ社員同士だからこそ、積極的な協力が自然とできているところもありますが。
～ワクワクする夢を持ち、挑戦し続ける～
新規事業や投資はもちろんのこと、タスクフォースなど小さなことからでもチャレンジは歓迎していますし、実際にしっかり応援する仕組みとマインドがあります。挑戦することに対してハードルが高すぎず、非常に物事が進めやすい土壌があります。
